Setzt ein Arbeitnehmer seinen Privat-PKW mit Billigung des Abeitgebers zu Dienstzwecken ein, so haftet der Arbeitgeber auch für unverschuldete Unfallschäden. Hierbei zählen auch die Zeiten zwischen zwei Dienstfahrten zu der Arbeitstätigkeit des Arbeitnehmers, so das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 14.12.1995 - 8 AZR 875/94.
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Artikel mit Tag arbeitsrecht
Mittwoch, 21. Oktober 2009
Arbeitgeber trägt das Unfallrisiko für dienstlich eingesetzten Arbeitnehmer-Pkw
Montag, 19. Oktober 2009
Darf der Arbeitgeber das Foto eines ehemaligen Arbeitnehmers auf der Internetseite verwenden?
Das erklärte Einverständnis eines Arbeitnehmers damit, dass der Arbeitgeber auf seiner Internetseite ein am Arbeitsplatz aufgenommenes Foto des Arbeitnehmers veröffentlicht, erlischt nicht ohne Weiteres automatisch im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sofern der Arbeitnehmer nicht ausdrücklich Gegenteiliges erklärt (hat). Dies gilt jedenfalls dann, wenn das Foto zu reinen Illustrationszwecken dient und keinen auf die individuelle Person des Arbeitnehmers Bezug nehmenden Inhalt übermittelt, so das Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 10.07.2009 - 7 Ta 126/09.
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Montag, 22. Oktober 2007
Änderungskündigung - Wie kann der Arbeinehmer reagieren?
Wie kann der Arbeitnehmer reagieren?
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Was ist eine Änderungskündigung?
Was ist eine Änderungskündigung?
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Donnerstag, 9. August 2007
Arbeitszeugnis - Bedeutung der Formulierungen
Grundsätzlich muss ein Arbeitszeugnis wohlwollend formuliert sein, damit dem Arbeitnehmer sein berufliches Fortkommen nicht erschert wird. Viele Arbeitgeber verwenden bestimmte Formulierungen und Floskeln (sog. Zeugniscode), um im Arbeitszeugnis eine Beurteilung für den nächsten Arbeitgeber zu verstecken. Diese Formulierungen orientieren sich an den Schulnoten.
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